Programme:

Formation Développement des Compétences

Notre programme de formation dédié aux developpement de la compétence

Programme Développement des Compétences sur Lyon et Paris

Programme(s) Disponible(s):

1

Format(s) Disponible(s):

3.5 h (1/2 journée) ou 7h (1jour)

Développement des compétences (Format 3.5h):

Theme 1: Manager et gérer les compétences de son équipe

•    Enjeux tripartites du développement des compétences 
•    Maîtriser un outil innovant de gestion des compétences, le TSF
•    Déceler les vulnérabilités des opérations d’un service
•    Décider du degré de polyvalence pour une équipe
•    Évaluer un savoir-faire
•    Gérer les savoir-être
•    Identifier ses compétences professionnelles et extra-professionnelles

Développement des compétences (Format 7h):

Theme 1: Manager et gérer les compétences de son équipe

Etude pratique : cas d’entreprise
Construire le référentiel des méta-compétences de l’entreprise et les compétences attendues sur sa zone de responsabilité

•    Enjeux tripartites du développement des compétences 
•    Maîtriser un outil innovant de gestion des compétences, le TSF
•    Déceler les vulnérabilités des opérations d’un service
•    Décider du degré de polyvalence pour une équipe
•    Évaluer un savoir-faire
•    Gérer les savoir-être
•    Identifier ses compétences professionnelles et extra-professionnelles

Développement des compétences (Format 3.5h):

Theme 2: Plan de développement de compétences innovant:


•    Enjeux de la capitalisation des compétences internes
•    Établir les règles de diffusion des connaissances 
•    Bâtir une cellule vivante de formation intégrée (école en entreprise)
•    Élaboration un plan de développement des compétences innovant
•    Manager les compétences au niveau individuel et collectif

 

Développement des compétences (Format 7h):


Theme 2: Plan de développement de compétences innovant:

Etude pratique : cas d’entreprise
Outils et méthodes pour concevoir et mettre en œuvre une démarche innovante de gestion des compétences : TSFD, GPFI, LCTSI

•    Enjeux de la capitalisation des compétences internes
•    Établir les règles de diffusion des connaissances 
•    Bâtir une cellule vivante de formation intégrée (école en entreprise)
•    Élaboration un plan de développement des compétences innovant
•    Manager les compétences au niveau individuel et collectif