Programme:
Formation Système de Rémunération Variable
Notre programme de formation dédié à la motivation par l'incentive
Programme Systeme de Rémunération Variable sur Lyon et Paris
Programme(s) Disponible(s):
1
Format(s) Disponible(s):
3.5 h (1/2 journée) ou 7h (1jour)
Systeme de Rémunération Variable (Format 3.5h):
Theme 1: L’entretien d’évaluation et les systèmes de primes
• Constats des pratiques dans les organisations
• Concept de répartition de la valeur ajoutée
• Enjeux et finalités de l’entretien d’évaluation
• Préparer et mener des entretiens d’évaluation
• Évaluer des comportements professionnels
• Le processus de négociation et la gestion des désaccords
Systeme de Rémunération Variable (Format 7h):
Theme 1: L’entretien d’évaluation et les systèmes de primes
Mise en situation approfondie
Etude de vos cas d’entreprise
• Constats des pratiques dans les organisations
• Concept de répartition de la valeur ajoutée
• Enjeux et finalités de l’entretien d’évaluation
• Préparer et mener des entretiens d’évaluation
• Évaluer des comportements professionnels
• Le processus de négociation et la gestion des désaccords
Systeme de Rémunération Variable (Format 3.5h):
Theme 2: Système de rémunération variable innovant:
• Constat des lacunes des systèmes de primes
• Contractualiser les performances
• Déterminer des objectifs cohérents, stimulants et efficients
• Périmètre, nature et type d’objectifs à fixer
• Indicateurs fiables d’évaluation des objectifs
• Moyens alloués pour améliorer la performance
• Autofinancement et étude d’impacts du système
• Ingrédients pour l’élaboration d’une charte de fonctionnement
Systeme de Rémunération Variable (Format 7h):
Theme 2: Système de rémunération variable innovant:
Mise en situation approfondie
Etude de vos cas d’entreprise
• Constat des lacunes des systèmes de primes
• Contractualiser les performances
• Déterminer des objectifs cohérents, stimulants et efficients
• Périmètre, nature et type d’objectifs à fixer
• Indicateurs fiables d’évaluation des objectifs
• Moyens alloués pour améliorer la performance
• Autofinancement et étude d’impacts du système
• Ingrédients pour l’élaboration d’une charte de fonctionnement