Formation initiation au management Lyon
Intra
2 jours
Sur-mesure
Notre formation initiation au management Lyon pour apprendre les bases du management et définir son style. Focus sur les enjeux et la bonne compréhension de ce poste. Pour Manager une équipe en s’initiant et/ou en consolidant ses compétences managériales à l’aide de solutions, méthodes et d'astuces qui fonctionnent
Consultez le contenu détaillé de notre formation
Enjeux du management et du manager
Evoluer d’un positionnement d’expert à celui de manager d’équipe
Construire sa légitimité, instaurer la confiance
Identifier ses styles de management préférentiels, leurs atouts et contraintes
Adapter son style aux besoins des collaborateurs et au contexte
Cadrer, soutenir et faciliter le partage des bonnes pratiques
Devenir le manager de ses collègues
Utilisation d’outils de management
Gérer les activités et le temps de son équipe
Améliorer l’environnement de travail et les conditions de vie
Fixer des objectifs, évaluer les compétences et les performances
Impliquer son équipe dans la proposition d’actions novatrices
Piloter son activité à l’aide d’indicateurs essentiels
Recadrer, communiquer avec assertivité
Développer ses compétences émotionnelles
Gérer ses émotions.
Gérer son stress.
Nos programmes sont 100% sur-mesure : nous adaptons notre programme à vos équipes
Envie de personnaliser ce programme ?
Parlons en pour définir ensemble vos attentes.
Acquérir les fondamentaux du management pour réussir votre prise de poste
L’initiation au management permet d’acquérir les fondamentaux du rôle de manager, de comprendre les responsabilités, de développer la communication, la gestion des équipes et la prise de décision, pour piloter ses collaborateurs avec confiance et efficacité dès les premières missions.
Prêt à devenir manager ? 🤝
Compréhension des rôles et responsabilités
Une initiation au management permet aux nouveaux managers de clarifier leur rôle, comprendre leurs responsabilités et identifier les attentes de l’organisation.
Cela favorise une meilleure organisation du travail, un leadership plus efficace et une communication claire avec les équipes.
Développement des compétences relationnelles
Les participants découvriront leurs styles de communication à travers une évaluation (MBTI ou autres), apprennent à écouter activement, donner des feedbacks constructifs , communiquer de façon assertive.
L'objectif : instaurer un climat de confiance, essentiels pour motiver et fédérer leurs équipes.
Prise de décision et gestion opérationnelle
L’initiation au management fournit les outils pour prendre des décisions éclairées, prioriser les tâches et résoudre les problèmes opérationnels, définir des objectifs clairs et atteignable avec la méthode SMART.
Les managers débutants gagnent en confiance, en légitimité et en efficacité, tout en optimisant la performance de leur équipe et l’atteinte des objectifs
Établissement de formation basé à Lyon
Public concerné :
Pour le Manager qui souhaite formaliser ses pratiques avec des outils opérationnels. Tout manager en prise de fonction ou en poste depuis moins d'un an
Prérequis :
Toutes personnes souhaitant acquérir des connaissances en management
Méthodes et moyens pédagogiques :
Quiz, études de cas professionnels, réflexion collective, retours d'expériences, partage de pratiques, jeux de rôles suivis de débriefing en groupe.
Modalités d'évaluation :
Suivi de collaborateur, QCM, mises en situation, travaux pratiques, r
Objectif :
Acquérir des connaissances en management
Tarification
1550 € / journée - intra-entreprise - groupe 8 personnes
Managers débutants et expérimentés
Développez vos compétences managériales et gagnez en assurance pour piloter vos équipes avec succès. Nos formations vous fournissent des outils concrets pour gérer les conflits, motiver vos collaborateurs et renforcer votre leadership, que vous débutiez ou que vous souhaitiez aller plus loin dans votre rôle.
Cadres et dirigeants d'entreprise
Renforcez votre vision stratégique et pilotez la performance globale de votre entreprise. Nos formations vous aident à améliorer la prise de décision, faciliter la cohésion entre services et conduire le changement avec confiance et efficacité.
Chefs de projet et leaders d'équipe
Optimisez la réussite de vos projets et la performance de vos équipes. Nos formations vous apprennent à planifier efficacement, anticiper les risques et communiquer avec impact pour atteindre vos objectifs dans des environnements exigeants.
Équipes opérationnelles
Améliorez la collaboration et l’efficacité de votre équipe. Nos formations pratiques vous aident à mieux communiquer, organiser vos missions et atteindre vos objectifs collectifs avec clarté et performance.
Formation lyonnaise pour découvrir l'initiation au management
La formation initiation au management Lyon est destiné au jeune manager ou à toute personne qui désire apprendre les fondamentaux du management. Le rôle du manager est multiple. Le manager possède entre autre un rôle charnière entre les besoins et aspirations de la direction et des collaborateurs. Le manager est essentiel à entreprise. Il pratique à la fois la gestion de projet, la gestion des personnes, le pilotage de la performance et est garant du bien-être de ces collaborateurs. Nous vous présenterons dans cette formation initiation au management Lyon le rôle du manager et sont processus de légitimation.
Cette formation initiation au management Lyon est destinée à toute personne qui souhaite s’initier au management. Nous vous montrerons comment éviter les pièges et réussir sa prise de fonction. Le management est aussi une question de relation humaine, vous apprendrez le champ de motivation des collaborateurs qui sont parfois génériques à tous (la rémunération) et parfois propre à chacun. En comprenant les aspirations et motivation de chacun vous aurez la possibilité de mieux gérer votre équipe en répondant à des besoins individuels et collectifs. En tant que manager vous allez encadrer du personnel, notre formation initiation au management Lyon vous apportera les clefs pour choisir le meilleur style de management et l’adapter en fonction de la situation : c’est le management situationnel.
Dans cette formation initiation au management Lyon nous vous montrerons les bases sur des notions clef du manager. Nous vous présenterons des outils pratiques et efficace pour améliorer votre gestion du temps, favoriser la coopération, pour animer vos équipes, pour développer l’esprit d’équipe. Enfin cette formation initiation au management Lyon a également pour but de vous faire pratiquer ces notions à travers divers ateliers pratiques. La formation initiation au management Lyon est issue de de notre gamme de formations management qui comprend prlus de 10 formations thématiques sur le management, ses enjeux pour pouvoir manager correctement en entreprise.
Pourquoi se former en management avec Humancentric par Kronoscope ?
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dans la formation en management
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Depuis plus de 10 ans, nous vous accompagnons les managers, RH et collaborateurs.
Humancentric, marque de Kronoscope, est la branche spécialisée en management, communication et RPS. Nous proposons des formations en managements, éligibles aux OPCO, adaptées aux besoins des entreprises et des particuliers.
Étude des pratiques et méthodes managériales
Le triangle de Karpman, le DESK, les objectifs SMART, l’assertivité et la Communication Non Violente (CNV) sont des outils clés pour améliorer le management d’équipe. Ces méthodes permettent d’optimiser la gestion des conflits, la prise de décision, la clarté des objectifs et la communication efficace.
Découvrez dans ce bref tableau comparatif, les meilleurs pratiques de management et communication moderne pour renforcer performance, cohésion et engagement des collaborateurs.
Dans nos formations, vous découvrirez les subtilités de ces méthodes et aurez l’occasion de les mettre en pratique sur vos propres situations d’entreprise, notre promesse : 70 % du temps à pratiquer en formation.
Comparatif des pratiques de management
Outils | Pratique actuelle | Pratique recommandée | Commentaire |
|---|---|---|---|
Reconnaissance & motivation | Reconnaissance rare ou générique (« Bravo ») | Reconnaissance ciblée et régulière : valoriser les comportements précis et les résultats | La reconnaissance précise renforce la motivation, améliore l’engagement et installe une culture positive. Exemple : « Ton rapport détaillé a permis à l’équipe de respecter le délai et de mieux prioriser les actions. Merci ! » |
Feedback constructif | Critiques vagues ou émotionnelles | Méthode SBI (Situation – Behavior – Impact) ou DESC pour structurer le feedback | Fournir un feedback clair, factuel et objectif améliore la performance, diminue la résistance et augmente la motivation. Exemple : |
Écoute active et reformulation | Écoute passive ou interruptions fréquentes | Écoute active + reformulation : écouter, reformuler ce qui a été dit, poser des questions ouvertes | Cette méthode favorise la compréhension mutuelle, réduit les conflits et assure que le manager et le collaborateur sont sur la même longueur d’onde. |
Objectifs SMART | Objectifs vagues ou génériques (« Améliorer les ventes ») | Définir des objectifs Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporellement définis | Les objectifs SMART permettent un suivi précis, motivent l’équipe et réduisent les incompréhensions sur ce qui est attendu. Exemple : « Augmenter le chiffre d’affaires de 15 % sur le semestre en augmentant le taux de conversion de 5 % grâce à la prospection des pros. » |
Modalités de prise en charge des formations par les OPCO, le FSE+ et l’entreprise
Prise en charge OPCO pour les entreprises
Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent bénéficier d’un financement partiel ou total pour leurs formations avec leurs OPCO.
Notre organisme est certifié QUALIOPI.
Retrouvez vos conseillés OPCO proche de chez vous.
Plan de développement des compétences
Plan de développement des compétences (anciennement plan de formation) sert à organiser les formations décidées par l’employeur. Son objectif est d’aider les salariés à mieux maîtriser leur poste, à évoluer dans leur emploi et à développer de nouvelles compétences.
Les autres financements : FSE+, FTJ
Ils existent de nombreux moyen de financer sa formation en 2026, comme la Fonds Social Européen Plus (FSE+) , Le cofinancement avec le "Fonds de transition juste" (FTJ)...
Pour les entreprises Entreprises >50 personnes un financement est possible par l'OPCO selon les niveaux et les règles de la branche.
Où suivre notre formation initiation au management dans le 69 ?
Nous pouvons vous former en présentiel, dans vos locaux à Lyon ou dans des villes proches comme, Villeurbanne, Caluire-et-Cuire, saint Priest, Limonest, Ecully sans frais et en Rhône-Alpes avec frais de déplacement (nous contacter)
Nous pouvons également former à distance.
Enfin nous pouvons en cas de besoin louer un espace de travail, un bureau ou espace de co-working
Nos formations et services se déroulent exclusivement en entreprise ou à distance, sans accueil de public sur site.
13 Rue de Bonald, 69007 Lyon
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