Développer votre Performance

Développer le CA en améliorant le bien etre au travail des salariés

Occupez-vous de vos collaborateurs, ils s'occuperont de vos clients ! Soignez votre organisation et réduisez vos dysfonctionnements !

Comment améliorer la performance économique de l'entreprise ?

Un collaborateur épanoui est un collabrateur productif et professionnel. Ainsi, favoriser le bien-être, tout en étant exigeant, est l'une des clefs de votre croissance ! Un dirigeant doit prendre des décisions stratégiques pour agir sur des leviers de croissance opportuns. Le développement économique de l'entreprise est multi-factoriel : l’absentéisme, la rotation du personnel, les accidents du travail, les épuisements professionnels, l'ambiance délétère au travail… sont autant d'indicateurs impactant votre performance globale. Mais le seul facteur actif de création de valeur ajoutée demeure l'humain.  De nombreuses études démontrent ce lien entre la dimension sociale et humaine et la performance économique.


Comment concilier développement de  la performance économique et sociale ? Voici nos formations disponibles sur Paris et Lyon pour répondre à ses enjeux : Formation Management de la performance. Formation Gestion du changement. Formation Gestion des conflits. Formation Système de rémunération variable. Formation Management des compétences. Formation Assertivité. Formation Gestion des émotions

Nos Formations sur la thématique:

Développer votre Performance

  • Formation Faire Preuve «d'Assertivité»

    Notre formation en assertivité vous donnera les bases pour mettre en œuvre les premières actions pour mieux s'affirmer; mais également pour ajuster son comportement à celui des autres avec plus d'assurance. Enfin vous apprendrez comment solliciter les autres positivement grace à notre formation assertivité

    Catégorie:

    Développement Personnel
  • Formation Initiation au Management

    Notre formation initiation au management vous aidera pour apprendre les bases du management et les styles de management. Elle vous permettra de comprendre le rôle du manager et ses enjeux. Pour Manager une équipe en s’initiant et/ou en consolidant ses compétences managériales à l’aide de concepts, méthodes et outils éprouvés

    Catégorie:

    Management
  • Formation Gestion et Accueil des Emotions

    Cette formation gestion des émotions vous permettra de tenir compte des émotions dans vos relations professionnelles. Véritable thérapie, elle vous permettra de développer votre ouverture émotionnelle. Enfin vous pourrez appliquer un programme personnalisé pour gérer vos émotions au travail

    Catégorie:

    Développement Personnel
  • Formation Développement des Compétences

    Formation en développement de compétences dans le but de s’assurer que les compétences, nécessaires pour le bon fonctionnement des services. S’initier à une démarche innovante en matière de développement des compétences pour répondre aux besoins évolutifs de votre unité dans le cadre du travail

    Catégorie:

    Management
  • Formation Indicateurs de Performance

    Apprendre à manager/piloter une équipe et des projets à l’aide d’indicateurs de performances adaptées. Savoir comment perfectionner vos pratiques de pilotage de la performance à l’aide d’une approche innovante. Pouvoir mettre en place en bonne intelligence une réflexion et gérer la limite des outils

    Catégorie:

    Management
  • Formation Système de Rémunération Variable

    Formation système d'incentive motivante pour vous permettre de structurer et mener des entretiens d’évaluation en comprenant leur portée. Elle vous aidera également à contractualiser les performances avec vos collaborateurs à l’aide d’un système de solutions innovantes dans le but de stimuler vos collaborateurs, équipes et personnels

    Catégorie:

    Management

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