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Génération Z Sommaire Introduction : la génération Z, un défi managérial inédit Comprendre la génération Z et ses attentes Les bénéfices d’un management plus agile Conclusion  Introduction : la génération Z, un défi managérial inédit Selon, le rapport de IPSOS La génération Z , née entre 1997 et 2012, arrive massivement sur le marché du travail. Ultra-connectée, curieuse, et en quête d’équilibre, elle bouscule les pratiques managériales traditionnelles. Là où les générations

Gérer un deuil au travail Apprenez à accompagner efficacement un salarié ou une équipe face à un deuil en entreprise : les étapes clés, les bonnes pratiques de communication, les aménagements possibles et comment préserver la performance tout en respectant l’humain. Sommaire Reconnaître le deuil en contexte professionnel Les signes et impacts Accompagner la personne endeuillée Soutenir l’équipe et l’organisation Conclusion Reconnaître le deuil en contexte professionnel Baiss

Découvrez la méthode SMART ou comment donner des objectifs clairs, cohérent et stimulants pour vos collaborateurs.

Stress au travail Sommaire Introduction Les causes principales du mal-être  Santé mentale en France : contexte et chiffres clés Cadres en situation de détresse Conclusion Introduction La santé mentale des cadres n’est plus un tabou : elle devient une priorité urgente dans le monde professionnel. Confrontés à des délais serrés, des responsabilités lourdes et des attentes permanentes, de nombreux cadres rapportent une incompréhension croissante de leur bien-être psychologique.

Le triangle de Karpman, ou triangle dramatique, est un modèle psychologique utilisé pour analyser les interactions conflictuelles dans les relations humaines, notamment en entreprise.

Salariée angoissée Apprenez à réduire efficacement le stress et l’angoisse en entreprise grâce à des méthodes concrètes : organisation du travail, management bienveillant, hygiène de vie et outils de gestion émotionnelle. Sommaire Comprendre les sources du stress en entreprise Les leviers individuels pour réduire le stress Le rôle du management dans la prévention du stress Conclusion Comprendre les sources du stress en entreprise Selon l’Organisation mondiale de la santé (OM

Manageur et la peur du conflit Ne pas être à la hauteur, prendre une mauvaise décision, devoir formuler un retour négatif… autant de situations qui peuvent nourrir la peur du conflit. Alors, comment dépasser cette appréhension et apprendre à gérer sereinement les tensions ? Le conflit est naturel, il fait partie des relations humaines. Pourtant, de nombreux managers n’ont plus l’habitude, ou pas les bon outils pour y faire face. Dans un environnement et une période où les sus

Le licenciement silencieux Licenciement silencieux : quand un salarié est poussé dehors sans licenciement officiel. Quels signes doivent...

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