Formation : initiation au management.

Le management peut être défini comme l'art et la science de coordonner et de superviser les ressources d'une organisation afin d'atteindre les objectifs fixés de manière efficace et efficiente.

Le management est une discipline qui repose sur des théories, des modèles et des pratiques qui ont fait leurs preuves dans un environnement ou une culture donnée.

Le management évolue en fonction des contextes et des évolutions de l'environnement des affaires, des mentatlités et l'adaptation est une compétence essantiel au manager.

Le management Il englobe à la fois des aspects stratégiques, liés à la définition des objectifs et des orientations à long terme, et des aspects opérationnels, liés à la mise en œuvre des actions concrètes pour atteindre les résultats attendus. Le management est essentiel dans tous les types d'organisations, qu'il s'agisse d'entreprises, d'organisations gouvernementales, d'organisations à but non lucratif ou d'équipes de projet.

Dans une formation Initiation au management vous aller voir les différences facettes du rôle du manager :

Présentation globale du métier de manager.
Prise de décision : Exploration des processus de prise de décision et des différentes techniques utilisées dans le contexte du management.
Communication efficace : ensemble d'outils et de technique pour produire et annimer des réunions utiles et efficaces
Gestion du temps et arbitrer les priorités : Apprentissage de techniques pour gérer efficacement le temps, définir des priorités et optimiser la productivité.
Travail d'équipe et collaboration : ensemble des outils permetant de favoriser le travail d'équipe afin d'utiliser le potentiel de chaqu'un pour obtenir la meilleure performance dans un contexte de relation professionel
Gestion du changement : Sensibilisation aux défis et aux stratégies liés à la gestion du changement organisationnel, ainsi qu'à l'adaptation aux nouvelles réalités et aux évolutions du marché.
Éthique,responsabilité, culture d'entreprise: Discussion sur l'importance de l'éthique professionnelle et de la responsabilité sociale et de la culture d'entreprise dans les prises de décision du manager.
Evaluation et amélioration continue de vos outils: vous verrez comment évaluer, discuter des performances indiviuelles et collective et remettre en cause les outils d'évaluations afin de les améliorer. Personne ne peut évaluer un poisson sur sa capaciter à voler, vous devrez prendre de la hauteur sur votre environnement afin d'avoir des outils plus juste et pertinent.

La formation initiation au management va vous permettre d’améliorer les compétences vos managers dans la globalité et également sur des domaines spécifiques en déclinant chaque domaine par des sous-thèmes. N'hésitez pas à nous contacter, car nos formations sont sur-mesure. Le programme de formation est réalisé suite à une discussion avec vos équipes parce que chaque entreprise à des problématiques spécifiques à son activité et services.

Finalité de la formation :

Cette formation "Initiation au management" vous permettra d'avoir une bonne compréhension du rôle de manager et elle vous donnera les outils pour décider, communiquer et arbitrer dans votre quotidien.

Suite à cette formation, il est conseillé de laisser entre 3 à 6 mois avant d'entamer une nouvelle formation sur une thématique spécifique. En effet, nous avons besoin que le manager se confronte à la réalité de son quotidien, qu'il déploie les outils appris dans nos formations afin de revenir en formation avec une expérience des questions et des problématiques spécifiques.

Nous vous souhaitons une exellente formation.

Programme:

Formation Initiation au Management

Notre programme de formation dédié à l'initation au management

Programme Initiation au Management sur Lyon et Paris