Formations à 360°
Nos prestations sont disponibles à la carte ou en pack
Consulting
Comprendre avant d'agir
En préambule de nos formations en développement personnel et de nos formations en management, nous pouvons vous accompagner pour des prestations d’audits et de consulting. L’audit vous permettra de mettre en lumière, aux yeux de tous, l’ensemble des problématiques et dysfonctionnements que l’entreprise rencontre sur un aspect organisationnel et managérial. Avoir conscience du problème est une étape mais elle est bien souvent insuffisante pour régler les problématiques. C’est pourquoi dans nos prestations de consulting, nos experts vous proposent une démarche d’accompagnement au changement.
Nous vous aidons à mettre en place des concepts, outils et méthode co-construite avec vos équipes pour répondre à vos objectifs. La formation joue un rôle important dans l’acceptation et la participation de vos collaborateurs. Le retour sur investissement (R.O.I) d’une telle démarche s’effectue dès les premiers mois en matière organisationnelle et humaine, et au bout d’un an sur le plan économique.
Nos équipes de consultants h/f vous accompagne dans la création d'une session de formation personnalisée
Entretien avant Formation
Vous écouter, c'est notre 1er métier
Un entretien avec le stagiaire suivi au choix d'une batterie de tests pour permettre de comprendre et d'affiner la session
Ecouter l'entreprise et le stagiaire nous permet de parfaitement cerner les attentes communes. Avec un entretien avant formation nous levons le voile sur des non dits, sur des doutes et sur les résultats attendus. Ainsi nos formations sont réalisées et faites sur-mesure afin de plaire aux 2 parties. Nos conseils avisés et notre expertise sur vos enjeux pourront vous guider vers le bon choix.
Durant cette phase d’échange, nous déterminerons quelles sont les formations adaptées à vos besoins et nous mettrons en face une équipe de formateurs compétentes avec la personnalité qui vous permettra de capter mieux le savoir que nous allons vous transmettre. Notre programme de formation, la durée de chaque thème vous sera dévoilé. Si vous souhaitez approfondir l’échange sur le programme de formation et les techniques enseignées, nous vous offrons la possibilité d’échanger avec nos formateurs. Ainsi vous serez certain du programme de formation et de la qualité attendu.
Comprendre la personnalité
Un panel d'outils viennent compléter notre analyse
Comprendre la personnalité et l’état d’esprit de chacun des participants nous permet d'adapter notre formation dans le seul but de vous l'approprier. La transmission du savoir est une étape stratégique dans le cadre de nos formations en développement personnel et de nos formations en management, puisqu'elles demandes de la remise en question. Nous pouvons coupler à notre démarche une série de tests (inclus ou en suppléments) dans le cadre de notre analyse qui peuvent etres mise en oeuvre avant et apres afin de suivre vos progres.
Des méthodes d’auto-diagnostiques sont aussi utilisée en début de formation, cela permet au participant de travailler leur introspection et de mieux comprendre leur personnalité et humeur du moment. Ces tests sont un moyen de se connaitre et ainsi pouvoir déterminer les enjeux de la personne
Un échange avec le stagiaire pour comprendre les motivations et déterminer le résulat recherché
Mise en place de la formation
Vous transmettre notre savoir
La formation personnalisée se met en place avec pédagogie via notre équipe et vos stagiaires
La formation se lance et nous la personnalisons en fonction de/du: Votre Rythme : pour certaine formation nous conseillons d’espacer dans le temps chaque journée de formation. L’idée est que les personnes formées puissent avoir le temps d’ingérer les informations transmises, qu’elles puissent les mettre en œuvre et poser des questions nouvelles à nos formateurs.
La Durée : la durée de la formation est modulable en fonction de vos besoins et votre budget. Programme de formation : Sur mesure il tient compte de l'ensemble des aspects vus précédemment ensemble. Nombre de participants : nous conseillons de limiter les formations à 6 participants afin d’assurer des échanges de qualité entre le formateur et les participants.
Suivi Post Formation
Même après la formation on continue de vous coacher
La formation est la base pour développer ses compétences mais elle ne doit pas se substituer à une mise en pratique régulière. Ainsi, dans l’objectif que le savoir se valorise par la pratique, nous vous proposerons un accompagnement personnalisé.
L’objectif est clair : vous aider à mettre en œuvre, dans votre quotidien, ce que vous avez appris dans nos formations. C’est par la répétition que vous allez pouvoir acquérir une habitude, nous sommes là pour vous encourager à réfléchir et agir sur vos problématiques. Cet accompagnement peut se faire au rythme que vous souhaitez (sous condition de régularité), en présentielle, par téléphone ou visio-conférence.
Après la formation un suivi se met en place avec le stagiaire pour valider les acquis dans le temps...
Bravo ! vous êtes formé(e)
HumanCentric, nos formations centrées sur l'humain