Formations en Management pour manager débutant expérimenté Lyon Paris

En tant que manager vous pouvez avoir des questions de type: Comment mieux organiser le travail de mes équipes ? Comment gérer les comportements d’un collaborateur, comment prévenir le conflit ? Comment vais-je faire pour rentrer dans les délais ? Autant de questions que vous vous poser pour mieux gérer vos projets et vos équipes. A travers nos divers thèmes de formations en management, nous pouvons travailler sur l’ensemble des problématiques qui se posent à vous aux quotidiens.

 

Si vous prenez pour la première fois un poste de manager, notre formation initiation au management pour débutant vous fournira des bases théoriques pour comprendre le véritable rôle d’un manager et ces enjeux, ainsi que des exercices pratiques et transmission d’outils opérationnelle pour gérer vos équipes. Si vous êtes expérimenté, nos formations en management seront d'un niveau plus poussé mélangeant "savoir" et "savoir faire" des sciences managériales.

 

Si votre réflexion est plutôt de ce type : Comment je vais lui annoncer cette si mauvaise nouvelle ? Comment parler à cette personne sans qu’elle se braque où se vexe ? Ai-je vraiment les épaules pour ce projet ? On me dit souvent que je m’énerve, mais comment ne pas s’énerver face à un tel problème ?! J’ai des signes physiques d’un stress intense, comment puis-je me sortir de ce calvaire ?

 

Ces questions sont plutôt de l’ordre du développement personnel : la communication avec assertivité, la confiance en soi, la gestion des émotions, la gestion du stress. Nous vous offrons la possibilité de compléter vos formations de management avec des formations en développement personnel. Le développement personnel vous permettra au d’améliorer vos compétences douces : votre capacité à écouter, à gérer vos émotions, à développer une confiance et estime de soi, entendre non, savoir lâcher prise… mais également à développer des compétences indispensables pour une manager charismatique : la capacité à communiquer auprès des ses collaborateurs, la prise de parole en public, gérer les conflits avec assertivité…