Formations en développement Personnel Lyon

Nous consacrons une grande partie de notre temps à notre travail. Le collaborateur qui arrive au sein d'un groupe pourra influer ou subir ambiance de travail.  L'ambiance est une clef de notre enrichissement personnelle.

L'entreprise qui maitrise son ambiance de travail développe sa productivité, son CA en renforçant les liens entre membres. La qualité de l'ambiance au travail peut dépendre d'une rémunération inadéquate, de conflits internes, des horaires de travail, du manque de motivation, de la qualité des tâches et de leur variété... 

Vous souhaitez améliorer l’ambiance de travail et la qualité du savoir-vivre ensemble ? Voici les formations sur Lyon et Paris à faire suivre à vos managers et vos collaborateurs ! Formation Système de rémunération variable. Formation Management des compétences. Formation Management des comportements professionnels. Formation Gestion des conflits. Formation Assertivité. Formation Gestion des émotions. Formation Gestion du stress.

Une gestion de projet réussie fait appel à des compétences  aiguisées en la matière. La transmission des informations inter-services est l'un des piliers de la gesion de projet. Cela fait appel à des compétences managériales et un sens des priorités. La qualité de l'anticipation et de l'organisation de votre projet est primordiale.

Voici des questions que vous pouvez vous poser :

Comment préparer et structurer votre plan d'attaque ? Comment développer l'antcipation ? Quelles méthodes employer pour de rien laisser au hasard ? Sur quelles bonnes pratiques s'appuyer ? Comment monter une équipe-projet ? Quelles sont réellement les compétences de vos collaborateurs ? Comment communiquer efficacement aux parties prenantes du projet ? Comment gérer une forte croissance qui bouscule votre structure ? 

Vous trouverez les réponses à vos interrogations dans nos formations dispensées sur Paris et Lyon : Formation Management de projet.  Formation Conduite du changement. Formation Management des compétences. Formation Initiation au Management. Formation Gestion du temps.

Un collaborateur épanoui est un collabrateur productif et professionnel. Ainsi, favoriser le bien-être, tout en étant exigeant, est l'une des clefs de votre croissance ! Un dirigeant doit prendre des décisions stratégiques pour agir sur des leviers de croissance opportuns. Le développement économique de l'entreprise est multi-factoriel : l’absentéisme, la rotation du personnel, les accidents du travail, les épuisements professionnels, l'ambiance délétère au travail… sont autant d'indicateurs impactant votre performance globale. Mais le seul facteur actif de création de valeur ajoutée demeure l'humain.  De nombreuses études démontrent ce lien entre la dimension sociale et humaine et la performance économique.

Comment concilier développement de  la performance économique et sociale ? Voici nos formations disponibles sur Paris et Lyon pour répondre à ses enjeux : Formation Management de la performance. Formation Gestion du changement. Formation Gestion des conflits. Formation Système de rémunération variable. Formation Management des compétences. Formation Assertivité. Formation Gestion des émotions

L’Homme sait naturellement parler et d’entendre. En revanche, il lui appartient d’apprendre à communiquer et à écouter. La communication est essentielle en entreprise car si elle est maitrisée et comprise de tous, elle est synonyme de performance. Que l'on s'exprime à l'oral ou à l'écrit, certains mots, certaines ponctuations, certains gestes peuvent parfois créer des malentendus pouvant dégrader les relations humaines et créer des tensions.

 

Vous souhaitez diminuer les erreurs de compréhension ou d’interprétation qui entrainent dysfonctionnements et des conflits ? Vous souhaitez mieux transmettre, partager, échanger de manière constructive, innover, trancher, décider ? Alors voici notre panel de formations dispensées sur Paris et Lyon pour mieux communiquer et se comprendre : Formation Communication interne. Formation Conduite de réunions. Formation Gestion des conflits. Formation Assertivité. Formation Prise de parole en public. Formation Communication non violente.
 

Renforcer la cohésion des équipes et améliorer ainsi "l'attitude professionnelle" n'est pas une chose aisée à faire. Reprendre un de ses collaborateurs sans une maniere appropriée peu créer des tensions. Aborder les comportements et attitudes professionnelles de ses collaborateurs, touche naturellement notre "moi" interieur et peu parfois frustrer ce dernier sur son mode de fonctionnement. Afin d'obtenir le meilleur résultat pour renforcer la cohésion des équipes et d'obtenir une bonne attitude professionnelle de vos salariés et collaborateurs nous vous proposons un "pack" de formations dédiées :

 

Comment modifier un comportement de vos collaborateurs ? Comment obtenir l’adhésion de se dernier sans le heurter ? Comment faire prendre conscience d’un comportement inapproprié ?  Comment responsabiliser vos collaborateurs ? Retrouvez un pannel de réponses dans nos formations disponibles sur Paris et Lyon. Formation Management des comportements professionnels. Formation Gestion des conflits. Formation Assertivité. Formation Gestion/accueil des émotions. Formation Lâcher prise. Formation Estime et confiance en soi

La gestion du stress est un véritable défi pour notre époque. Le stress est communicatif et peut entraîner à long terme des épuisements professionnels, des arrêts de travail excessifs, une augmentation de la rotation du personnel, des défauts de qualités, une motivation et implication au travail en berne... Si le niveau de stress demeure élevé et continu, les individus en souffrance peuvent nuire à l'entreprise, à eux-mêmes et à leurs proches. Cela se matérialise à travers de mauvais commentaires sur le web ou les forum, par des appels à l'inspection du travail. Cela faire perdre à l'entreprise sa crédibilité en dévalorisant sa marque employeur. L'ambiance devient lourde et contamine négativement les collègues. Ces troubles peuvent venir perturber la sphère familiale, sociale et professionnelle de la personne.

Nous vous proposons un "pack" de plusieurs formations sur Paris et Lyon afin d'améliorer la situation de vos collaborateurs comme notre formation Gestion du stress : Formation axée sur le stress ressentie par l’individu. Formation Gestion du temps : mieux organiser son temps pour diminuer le stress. Formation Prévention et Gestion des conflits. Vivez de façon plus harmonieuse en comprenant et prévenant les conflits.